Wie ben ik?

Achtergrond
In het verleden heb ik gewerkt op twee gebieden: theater en logistiek.
Die combinatie is een ideale combinatie in het coachen van mensen.
Vaak krijg ik klanten die moeite hebben met het organiseren van hun werk. Aan de andere kant zijn er veel mensen die hun uitdagingen hebben op het gebied van omgaan met anderen. In beide gevallen is het boeiend om het proces naar succes te begeleiden.

Werk
Businesscoach, begeleider in cultuuromslag, communicatietrainer, het zijn allemaal gebieden waar ik me als een vis in het water voel. De kern is steeds het ondersteunen van mensen om hun kwaliteiten te ontdekken en te ontwikkelen. Van talent naar succes is de rode draad in mijn werk. Communicatie is daar het sleutelwoord. Bedrijfscultuur wordt zichtbaar door de wijze van communiceren. Vaak voelen medewerkers zich niet gewaardeerd, hetgeen zich uit in verborgen sabotage, slechts gedeeltelijke inzet en daarmee hoge faalkosten. Zonde, want het is niet nodig. Door de juiste aansturing en motivatie blijken diezelfde medewerkers van onschatbare waarde voor de organisatie te kunnen zijn. Daarin werk ik graag met de modellen van Covey en van Quinn. Praktische tools, waar mensen snel mee aan de slag kunnen. 
Trainingen op het gebied van communicatie en leiderschap zijn prima instrumenten om dit proces te ondersteunen