Teambuilding

Teambuiding

In onze teambuildingtraining werken we altijd binnen. Er worden geen vlotten gebouwd of muren beklommen. Wel zijn de trainingen gebaseerd op ervaringsgericht leren. 
Vaak maken we gebruik van de modellen van Quinn en Covey. U krijgt dan in korte tijd een beeld van de kracht en zwakte van het team. 

"ja, teambuilding is mooi, maar na korte tijd is het weer business as usual"

Herkent u deze verzuchting? Wij ook.
Om die reden werken wij met blijvende modellen.
Daarbij kunt u denken aan:
* commitment aan het resultaat
* inrichten en gebruiken van interne support-systemen
* heldere doelen op individueel niveau
* structureel vieren van successen

Gebrek aan waardering en positieve werksfeer is de belangrijkste reden om van baan te veranderen. Juist die aspecten pakken we aan in deze training.
Want investeren in medewerkers die daarna vertrekken heeft weinig zin......